Belkide Cv' niz sizi sandığınız kadar iyi anlatmıyordur!
İşverene sunulan yüzlerce Cv arasından farkedilmek için sadece birkaç saniyeniz var. İnsan Kaynakları dataları, içeriği iyi bile olsa doğru ve profesyonel hazırlanmamış Cv’ lerin işveren tarafından çoğunlukla reddedildiğini gösteriyor. Profesyonel bir şekilde hazırlanmış bir Cv ile daima bir adım öne çıkarsınız.

Bence doğru dürüst okunmuyor bile.Maalesef işler cv ile dönmüyor birazda.Bir tanıdık iyi hazırlanmış bir cv den daha dikkat çekici olabiliyor bu ülkede :(

Elbette profesyonel yaklaşımların dışında olan bu tip vakalarda hiç azımsanacak bir durumda değil. Ancak İnsan Kaynakları Danışmanlık firmasındaki bir işe alım danışmanına yahut bir şirketin insan kaynakları departmanına gelen CV lerin şekil ve içerik olarak düzensiz ve özensiz olması, işveren tarafından ilk elemede büyük rol oynuyor.
Burada, CV iş arayanların çok önemli bir pazarlama aracı işlevini görüyor. İşveren, incelediği Cv' nin içeriği kadar yazım şekline ve ifade biçiminede önem veriyor. Özenle ve profesyonelce hazırlanmış bir CV, adayı yüzlerce kişi arasından mülakata çağırılmasında büyük pay sahibi oluyor.